Home Ekonomi Z kuşağını konuşturmanın sırrı para mı? Birleşik Krallık’ın ulusal veri analizcileri,...

Z kuşağını konuşturmanın sırrı para mı? Birleşik Krallık’ın ulusal veri analizcileri, onları harekete geçiren şeyin ne olduğunu bulmak için en son püf noktalarını ortaya koyuyor

16
0

Z kuşağını ele geçirmenin zor olduğu biliniyor. Hiç telefonla birini aramayı denediniz mi?

Bu, İngiltere’nin resmi istatistik takipçisi olan Ulusal İstatistik Ofisi’ni rahatsız eden bir sorun. Kamu kurumu, telefondan çekinen Gen Z sayesinde giderek zorlaşan işgücü piyasası faaliyetleri de dahil olmak üzere birçok kritik veri noktasına göz kulak olmaktan sorumludur.

Bu nedenle ONS yaklaşımını değiştirmeye karar verdi. Katılımcıları ödüllendirdiği parayı topladı ve bunun yerine yanıt oranlarını artırabileceğini umarak yüz yüze görüşmeler gerçekleştirdi. Ve işte, işe yaradı.

Para konuşmaları ve genç yaş grupları, ONS’nin Birleşik Krallık’taki istihdam durumunu inceleyen ve ülkenin en büyük hane halkı araştırması olan İşgücü Anketi için yeni yöntemlerine yanıt verdi.

ONS ekonomik istatistik direktörü Liz McKeown, Salı günü yayınlanan bir raporda Bloomberg’e verdiği demeçte, nakit ödüllerin daha fazla gence ulaşmasının ve bunu defalarca yapmanın yanı sıra, tüm yaş gruplarında tepkileri artırdığını söyledi.

Bir dizi “iyileşme” önlemi içeren yeni planın, değişiklikleri yönlendirmeye yardımcı olduğunu ekledi. Bu, genç yetişkinlerin bulunduğu hanelere öncelik verilmesini ve örneklem boyutunun genişletilmesini içeriyordu.

Bir ONS sözcüsü Fortune’a, istatistik kurumunun ayrıca parasal teşvikin hane başına koşulsuz 25 £ (31,4 $) ve anketi tamamlayan haneler için ek 25 £ olan ücretli ve ücretsiz iş anketlerini de kullandığını söyledi.

Yeni yöntemin yürürlüğe girmesinden bu yana ortalama hane halkı görüşmesi sayısı, geçen Ekim ve Aralık ayları arasında 1.168 iken Ocak ve Mart ayları arasında 1.539’a yükseldi.

Bu, temel para politikası kararlarını bu rakamlara dayanarak veren İngiltere Merkez Bankası için iyiye işaret. Merkez bankası, İngiltere’nin ekonomik durumunu anlamak için ortalama kazanç rakamlarını ve diğer işgücü piyasası göstergelerini kullanıyor.

Resmi istatistiklerin önemini abartmaya gerek yok. İşgücü piyasasına ilişkin veriler bankalara faiz oranlarını belirlerken yardımcı olduğundan, bunlar Birleşik Krallık ekonomisinin nabzını kontrol etmek açısından hayati önem taşıyor. Ancak son zamanlarda, katılımcı havuzunun daralması nedeniyle istihdam verileri güvenilmez hale geldi ve sonuçta ONS, asırlık yöntemi bırakıp bu yeni teknikleri kullanmaya zorlandı.

Birçoğu kariyerinin başında olan veya iş piyasasına yeni giren Z kuşağının verilere ulaşması özellikle zor oldu.

ONS’nin ekonomik istatistik üretim ve analiz direktörü Darren Morgan, Bloomberg’e şöyle konuştu: “Zaman açısından en az zengin olanları düşünürseniz, bunların genellikle genç insanlar olduğunu görürsünüz.”

Bir sözcü Fortune’a, ONS’nin veri toplama konusunu yeniden düşünmek zorunda kalmasının büyük bir nedeninin meşgul ve tepkisiz Z kuşağı olmasına rağmen, yeni önlemlerin diğer yaş grupları için de geçerli olacağını söyledi. Tek fark? “Takip unsuru” genç katılımcılar arasında daha büyük bir rol oynuyor.

İstatistik ofisi yakın zamana kadar veri toplamak için çevrimiçi yöntemler kullanmaktan kaçındı; şimdi öncekine göre %165 daha fazla kişi içeren üç aylık bir veri kümesi içeren yeni bir sistem deniyor.

Birleşik Krallık, genç nüfusuna ulaşan sorunlarla karşı karşıya olan tek ülke değil; ABD’de sorun, özellikle ebeveynleriyle birlikte yaşamayan genç yetişkinlerde daha da kötüleşiyor.

Z kuşağının işgücü anketlerine katılmak için geçmiş nesillere göre daha fazla teşvike ihtiyaç duyduğu açıktır. Şimdilik işe yarıyor gibi görünse de, Gen Alpha ortaya çıkıp olaylara seleflerinden farklı tepkiler verebilir.

Dünyanın iş dünyasındaki en güçlü kadınları hakkında güncel bilgilere sahip olmak için The Broadsheet bültenine abone olun. Ücretsiz kaydol.

Kaynak

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here