Home Ekonomi İngiltere’nin ABD’ye karşı verdiği mücadelede Deutsche Bank ve HSBC, Avrupa’nın yapay zeka...

İngiltere’nin ABD’ye karşı verdiği mücadelede Deutsche Bank ve HSBC, Avrupa’nın yapay zeka yetenek savaşını kazanıyor

12
0

Geçtiğimiz yılın ABD teknoloji mezunları, Wall Street’in en büyük bankalarından gelen iş teklifleriyle dolmadan önce, kepçelerinin yere indiğini bile görmemişlerdi. Atlantik’in ötesindeki akranlarının, yapay zeka patlamasını yönetmek için ihtiyaç duydukları yetenekleri elde etmek için daha rahat bir yaklaşım benimsediklerini söylemek doğru olur.

Ancak Avrupa’nın finans merkezlerinin yapay zeka yeteneğine olan ihtiyacı anlamaya başladığı görülüyor.

Bankacılık sektörünün yapay zeka yeteneklerine ilişkin son inceleme, İngiltere bankalarının rakiplerinden önce işe alımları hızlandırdığını gösteriyor.

Danışmanlık şirketi Evident’a göre, İngiltere bankaları tarafından listelenen yapay zeka rollerinin sayısı 2024’ün ilk üç ayında hem Avrupa’nın geri kalanından hem de ABD’den daha hızlı bir şekilde yüzde 12 arttı.

Deutsche Bank ve Santander, AI konusunda bilgili çalışanlara yönelik Avrupa talebini yönlendirirken, Barclays, HSBC ve BNP Paribas da AI yeteneklerine yatırım yapıyor. Ekim 2023 ile Nisan 2024 arasında HSBC, diğer Avrupa bankalarından %30 daha fazla AI iş ilanı yayınladı.

Evident’ın AI endeksi, bankaların yetenek, inovasyon, liderlik ve şeffaflık ölçümleri aracılığıyla teknolojiyi kullanmadaki başarısını takip ediyor. Son endeksi, AI hazırlığı konusunda yalnızca bir Avrupa bankasının, UBS’nin ilk 10 küresel banka arasında olduğunu gösteriyor.

Karşıt görüştekiler, yerleştirmenin bankanın Credit Suisse’i acil olarak devralmasının ardından kaynakların birleştirilmesinden kaynaklandığını ileri sürüyor.

Evident’ın kurucu ortağı ve CEO’su Alexandra Mousavizadeh yaptığı açıklamada, “Acımasız bir işten çıkarma dalgasının ardından, bankalar yapay zeka yatırımını, kalan iş gücünden ihtiyaç duydukları üretkenlik artışını elde etmelerini sağlayacak bir çare olarak görüyor” dedi.

ABD’de başlangıç ​​avantajı

ABD bankalarının İngiltere ve Avrupa’daki emsallerinden önde olduğu anlatısı, aynı şekilde teknoloji şirketlerinin yapay zeka patlamasında Atlantik ötesi rakiplerinin önüne geçtiği anlatısı da çok bilinen bir hikaye.

Haziran ayında Fortune’un AI Sempozyumu’nda konuşan Evident’tan Mousavizadeh, ABD bankalarının teknolojideki büyük atılımın başlarında “AI öncelikli” olma yönünde bilinçli bir karar aldıklarını söyledi. Bundan laboratuvarların oluşturulması, araştırmaların yayınlanması ve özel bir AI işe alım ekibinin ortaya çıkması doğdu.

Bu durum ayrıca ABD bankaları arasında en iyi yeteneği güvence altına almak için bir silahlanma yarışına yol açtı. Goldman Sachs, şirketin 60 kişinin Morgan Stanley ve Citigroup gibi şirketlere geçmesini izlemesiyle bu mücadelede büyük bir erken kaybeden oldu.

Mousavizadeh, üniversitelerden doğrudan yetenek alımına yönelik de büyük bir baskı olduğunu söyledi.

EY’de MEIA’da finansal hizmetler bankacılığı ve sermaye piyasaları lideri olan Nigel Moden, diğer yandan Avrupa’nın teknoloji ve finans sektörleri arasındaki geçiş konusunda ABD’ye göre tarihsel olarak daha az rahat olduğunu söylüyor

Bilgisayar bilimleri öğrencisini, Bill Gates ve Mark Zuckerberg gibi isimlerin izlediği yoldan vazgeçip finans sektörüne atılmaya ikna etmek de zor olabilir.

Ancak son veriler bunun değiştiğini, Birleşik Krallık’ın ABD’nin yarattığı erken açığı yavaş yavaş kapattığını gösteriyor.

EY’nin Moden dergisi, bankaların düzenleyici ortamı belirlemesinin ardından Avrupa’nın büyük yapay zeka dağıtımının 2025 yılı sonuna doğru gerçekleşeceğini öngörüyor.

Sonuç olarak, yapay zeka patlamasının ilk günlerinde İngiltere’nin ABD’nin gerisinde kalması kötü bir şey olmayabilir.

Moden, ABD bankalarının yapay zeka yeteneklerinde henüz büyük bir boşluk görmüyor ve bankaların yalnızca büyük ölçekli deneyler yürüttüklerini, bunun da gelecekte İngiliz şirketlerine kendi bankalarını kapma fırsatı sunabileceğini öne sürüyor.

EY’den Moden, “HSBC, Barclays veya ING’de çalışıyorsanız, büyük bir ABD bankasında birkaç yıl çalışmış ve bu işi öğrenmiş birini işe almaya çalışmak kötü bir strateji olmayabilir” dedi.

İş dünyasının en büyük hikayeleri hakkında küresel CEO bakış açıları edinmek için CEO Daily bültenine abone olun. Ücretsiz kaydolun.

Kaynak

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here